實(shí)驗(yàn)室持續(xù)改進(jìn)管理體系，提高整體管理水平和技術(shù)能力，需通過(guò)定期對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作人員進(jìn)行技能迭代和培訓(xùn)考核，保持工作人員的能力，保證實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量和技術(shù)活動(dòng)要求。實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)考核系統(tǒng)能夠?qū)?shí)驗(yàn)室工作人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和考核，及時(shí)地獲得與職位、設(shè)備操作等相適應(yīng)的資質(zhì)和技能，能夠有效的促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室管理制度的執(zhí)行，提高實(shí)驗(yàn)參與意識(shí)，增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)研究能力。LIMS系統(tǒng)主要通過(guò)人員資源維護(hù)、技術(shù)知識(shí)庫(kù)、培訓(xùn)計(jì)劃制定、考核評(píng)分、電子證書(shū)等模塊應(yīng)用對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員進(jìn)行技術(shù)水平的管理提升，實(shí)驗(yàn)室人員可進(jìn)入培訓(xùn)考核系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)及在線測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)通過(guò)后獲得電子證書(shū)，完成人員考核認(rèn)證。